Munkaerőhiány és HR módszerek konferencia időpontja 2018. április 27. 

nehézségek, megoldási lehetőségek és bevált gyakorlatok

Sok cég küzd manapság a munkaerőért és annak megtartásáért. Konferenciánk, rendhagyó módon, a munkaerőpiacon tapasztalható jelenségek elemzése, elméleti körüljárása helyett azt tűzte ki célul, hogy kifejezetten a munkaerőhiány okozta válság kezelésére adjon ötleteket, mutasson utat az érintett szakembereknek. 

Meghívott előadóink olyan nagynevű cégek képviselői, melyek már sikeresen kerekedtek felül a munkaerőhiány és megtartás problematikáján, s az érintett terület több aspektusából - toborzás, megtartás, fejlesztés - világítanak rá a lehetséges megoldásokra.

Főbb témák:

  • A munkaerő megtartásának lehetőségei, különös tekintettel az Y és Z generációs munkavállalókra - lehetséges megoldások, bevált gyakorlatok.
  • A toborzással, kiválasztással kapcsolatos kihívások a mai magyar munkaerőpiacon. Nehézségek és lehetséges megoldások. 
  • "Állítsátok meg a fluktuációt, ki akarok szállni!!!" Mit tehet a HR, hogy könnyebb legyen az élete? - fejlesztési lehetőségek a vállalaton belül a versenyképességért és megtartásért. 
  • Fókuszban a megoldás: aktuális lépés lehetőségek a megoldás felé.

Szervező

Mi fejlesztőként azt valljuk, hogy a vállalatok élő rendszerek, ahol a rendszer minden egyes eleme hatással van egymásra. Ezért olyan megoldásokat szállítunk megbízóinknak, melyek nem átmeneti, tüneti kezelést biztosítanak elakadásaikra, hanem akár rendszerszinten orvosolják azt.

Mi hiszünk benne, hogy mindennel, amit teszünk, a fejlődést szolgáljuk. Hiszünk a másképp gondolkodásban. Friss szemlélettel segítjük ügyfeleinket a diagnózis elkészítéstől a fejlesztések magvalósításán át a mentoring jellegű utánkövetésig.

Ahonnan előadóink érkeznek 

A Decathlon a világon a második, Európában a legnagyobb sportszerkereskedő vállalat, mely első magyarországi áruházát 2005-ben nyitotta meg. Weboldalának, helyi raktárának és 23 áruházból álló hálózatának köszönhetően, ma már 1500 munkatársa elégíti ki mindennap a magyar sportfelhasználók igényeit.

Az elmúlt 3 évben a Decathlon Magyarországon elnyerte a "Legjobb Munkahely" díját. A helyi döntések, a közös kormányzás, a felhatalmazó vállalati kultúra a magyarországi projekt stratégiai alapja.

A Decathlon Magyarország a magyar szabadidő- és utánpótlássport meghatározó támogatója 

A ManpowerGroup több mint 70 éve az innovatív munkaerőpiaci megoldások szakértője. Ügyfeleinek segít leküzdeni a munkaerővel kapcsolatos kihívásait, melyek kulcsfontosságúak üzleti sikerei szempontjából. Szolgáltatásai lefedik a teljes munkaerő-piacot az egyszerű megoldásoktól kezdve a többszörösen összetettekig.

Bankó Ádám 

Az elmúlt 3 évben Holacracy módszertannal építettem önszerveződő cégeket, és igyekszem továbbadni amit ebből tapasztaltam. Hogy a csapatmunkát (mint egy agilis terméket) kicsi lépésekben, kísérletezve, együtt tudják fejleszteni. Hogy mindenki meg tudja oldani a neki fájó dolgokat hétről hétre, ne a főnöknek kelljen megoldania mások fájdalmát. Ezt nem csak egy-egy csapatban izoláltan, hanem a teljes szervezet minden szintjén, a csapatok közötti együttműködésben is működtetni.

  

A TeamSuccess.hu a H-LINE (2002) megkezdett útját folytatva, az eddig felhalmozott tudást és tapasztalatot felhasználva jött létre.

Fejlesztéseink, és egyben gondolkodásunk központi elemei: a szervezeti változás (change), a vezetés (leadership, és a gondolkodásmód (mindset). Tréningprogramjaink központi eleme a saját élmény, a személyes és egyedi tapasztalat. Célunk segíteni mind a személyiség, mind a csoportműködés fejlődését. Vezérelvünk: TeamSuccess.hu - út a változáshoz.

Legyél te az első, aki értesül az újdonságokról!

A változtatás jogát fenntartjuk!
Az oldalt a Webnode működteti
Készítsd el weboldaladat ingyen! Ez a weboldal a Webnode segítségével készült. Készítsd el a sajátodat ingyenesen még ma! Kezdd el